Comment gérer le début de grossesse au travail La période d'essai n'a pas été prolongée des congés + arrêt maladie, c'est l'annonce de la fin de période d'essai qui a provoqué un stress et un arrêt maladie. Quels sont les droits d'une femme enceinte au travail ? | Santé … Naissance unique avec deux enfants ou plus à charge . Enfin, … L’activité professionnelle des femmes enceintes doit respecter le droit du travail dicté par le Code des obligations, la Loi fédérale sur le travail Ltr et la loi sur l’égalité homme- femme LEg, mais également le droit des assurances. L’employeur a obligation de reclasser la salariée en état de grossesse exposée à ces risques déterminés par décret en conseil d’état. Le deuxième trimestre de ma grossesse à risque : de l’angoisse à la sérénité. Menu. L’arrêt maladie lié à la grossesse - Expert-Comptable en ligne Autres facteurs de travail qui présentent des risques pour la grossesse. Maternité et discrimination au travail - Fondation des Femmes Contacts; Horaires et lieu des entrainements En 10 ans ds ce même service pas un seul arrêt maladie, mais là il a fallu me résoudre à en accepter un de 5 semaines. Durant les deux premiers trimestres de la grossesse, le télétravail est fortement recommandé lorsque cela est possible. Ce n'est pas bon ni pour le bébé, ni pour vous. Stress au travail et grossesse - Guide ; Grossesse stress au travail arrêt - Guide ; 1 réponse. Solliciter un arrêt maladie en cas de grossesse sera ainsi l’option la plus raisonnable lorsqu’articuler grossesse et travail est difficile, déraisonnable, voire dangereux pour la maman et l’enfant. Comment s’y retrouver dans la réglementation relative aux arrêts de travail pendant la grossesse. Quelle indemnisation pour la salariée ? 7) Ménagez-vous dans les transports. La grossesse L’arrêt de travail de grossesse Ton médecin ou ta sage-femme peuvent te prescrire un arrêt de travail de grossesse aussi nommé congé pathologique prénatal. Au-delà de ces périodes, elle devra demander un arrêt maladie si sa santé ne lui permet toujours pas de retourner au travail.
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